suite de la recherche d'emploi -2
8.5 Vous aussi avez des questions à poser.
Ce faisant, vous démontrez que vous vous intéressez à l’entreprise, à la fonction, au poste que vous allez occuper.
Quelles questions posées ? Nous avons vu précédemment qu’il est important de préparer notre entretien. Parmi cette liste de questions potentielles, vous choisissez celles qui vous paraissent utiles.
N’oubliez pas aussi :
· Condition de travail :
Lieu, horaire, ambiance et environnement de travail
· Politique de l’entreprise à l’égard du personnel
Possibilité de promotion, de formation, politique de salaire, appréciation des résultats individuels
· Est-ce une création de poste ?
· Une personne que vous allez remplacer
Pourquoi – promotion interne, renvoie, retraite….
· Rattachement hiérarchique
· Marge d’initiative
· Rémunération
Attention, celle-ci est, très souvent, indiquée brute et annuelle.
Lors de l’entretien, le recruteur pose des questions et celles-ci sont souvent différentes. Apprendre à les décrypter :
Conclusion :
Etre très attentif à tous les signaux, réactions, gestuel et à la PNL
L’offreur de services doit donner l’image de quelqu’un qui repart avec une satisfaction.
Rappel :
L’entretien
On n'offre pas ; on ne vend pas ---à On négocie ses services
Besoins de l'Entreprise O K J'ai des services
Entreprise Offreur de services
Besoins connus :je m'adapte Les services que j'apporte
latents je suscite * compétences
je vais au devant * aptitudes
* connaissances
techniques
et relationnelles
* expériences
* personnalité
